Cuando una persona
requiere encontrar un trabajo, es todo un esfuerzo, porque la demanda y
competencia determinará si se queda con el puesto. Cuando una persona está en
una búsqueda extenuante de trabajo sin obtener un buen resultado también es
todo un esfuerzo, porque tiene que afrontar sus necesidades sin un sustento económico
y manejar la frustración. En esta nota de blog, hablaremos sobre el desempleo
desde el punto de vista psicosocial.
· DESEMPLEO: Desde una definición
convencional, se puede decir que una persona desempleada cumple tres criterios.
- No tiene trabajo.
- Busca activamente trabajo.
- Está disponible para trabajar.
Se puede considerar
desempleada la persona que no ha conseguido un empleo al intentar buscarlo y
que se ha inscrito en una agencia pública para buscar empleo. Presupone la
existencia de un mercado laboral, refiriéndose a un trabajo por el que se recibe
una remuneración material. El desempleo es un problema que tiene dimensiones
económicas, sociales, psicológicas y culturales que no es posible separar, que
llevan a las personas a un estado de vulnerabilidad (Alvarez, 2012) .
Según Álvarez, cuando un
individuo pierde su puesto de trabajo, tiene las siguientes fases:
-1-FASE DE SHOCK: Es la primera reacción, que
existe una sensación de desorientación, fracaso e incapacidad de hacer planes
para el futuro.
-2-FASE DE LIGERA RECUPERACIÓN: Se
caracteriza por un optimismo irreal, tiene la impresión de estar en “vacaciones”,
no se considera desempleado.
-3-FASE DE CONCIENCIACIÓN: Es la fase donde
el individuo siente el temor de estar sin trabajo durante mucho tiempo, donde
empieza la búsqueda de nuevo empleo. Cuando todos los esfuerzos fracasan, el
individuo llega a ser pesimista y a sentirse ansioso, con periodos de
melancolía e irritabilidad.
-4-FASE DE ACEPTACIÓN: Cuando la persona
reconoce que está desempleado, presentando sentimiento de fracaso, de vacío y
falta de sentido.
· ¿POR
QUÉ ESTUDIAR EL DESEMPLEO DESDE LA PSICOLOGÍA?
La gran parte de la vida
de una persona gira en torno a su trabajo, entonces, ¿qué pasa cuando el
individuo pierde su puesto de trabajo? a psicología se encargue de estudiar las
consecuencias (tanto positivas como negativas). Más allá del salario que
implica el estar empleado, también y como lo diría la tan celebrada frase: “el
trabajo dignifica al hombre”: es una fuente de identidad, de autoestima, de
crecimiento y de integración de la persona en la sociedad (Aránguiz, 2005) .
· UN
MODELO DE INTERVENCIÓN CON PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO.
Según Aránguiz, se puede
trabajar con estas variables:
- ESTABLECIMIENTO DE CONFIANZA Y EXPECTATIVAS INICIALES: La confianza puede ser establecida, haciendo que los entrenadores y participantes aumenten el auto conocimiento respecto a las habilidades necesarias para el reempleo.
- HABILIDADES Y MOTIVACIÓN: Las habilidades posibles de entrenar están: identificar los tipos de trabajo donde las habilidades de uno serían relevantes, el uso de redes sociales para obtener guías de trabajo, presentación de habilidades y destrezas de una manera resumida, completa y relevante, y por último entrevistas de trabajo. La intervención comienza con intentar aumentar los componentes motivacionales necesarios para ampliar la búsqueda de trabajo y consolidar las habilidades para encontrar empleo.
COMENTARIO
CRÍTICO:
La
problemática del desempleo, para poder trabajar desde la psicología
comunitaria, se haría con los objetivos de motivación y autogestión, porque
para que el individuo pueda afrontar la situación, se debe trabajar en la persona
para que no se desmotive para que busque otro empleo; y la autogestión ayude en
la persona con sus habilidades sociales como decisiones, realizaciones de
acciones transformables y cambio.
Con los principios
conceptuales de la psicología comunitaria, se haría con el enfoque sobre la
intervención en crisis, porque el hecho de quedarse sin trabajo y no poder
conseguir empleo genera baja autoestima, frustración en la persona.
CONCLUSIONES:
- Gran parte de la vida de una persona, gira en torno a su trabajo, por lo tanto, lo que suceda en ese aspecto, tiene mucha influencia en lo psicológico del individuo.
- Cuando una persona no consigue empleo, presenta un sentimiento de vació, fracaso y frustración.
- La psicología comunitaria se encarga de trabajar en la motivación y habilidades personales y sociales para que la persona en situación de desempleo pueda afrontar esta crisis.
ENLACES:
Para mayor información del tema, les dejó unos enlaces:
BIBLIOGRAFÍA
Alvarez, M. (2012). EL DESEMPLEO COMO FACTOR DE
VULNERABILIDAD. Bilbao, Madrid: Universidad de Deusto.
Aránguiz, E. (2005). Psicología
y Desempleo. Santiago, Chile: Revista Internacional de Psicología .
